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一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、また男女が共に活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和5年4月1日 ～ 令和8年3月31日（3年間）
2.内容
目標１：男女の区別なく人事考課を実施し、管理職（課長以上）または店長や リーダーなどを担当する女性労働者を1名以上選出する。
目標２：男女の平均勤続年数および社員数の差異を少なくする。 （積極的な女性営業スタッフ等の採用、育休明けのサポート体制の確立）
